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公司注销工伤怎么办
由于公司注销，公司作为诉讼主体的资格已经消灭，工伤职工如果再起诉公司要求其承担工伤保险待遇，将会遇到被告主体不适格问题，最后会因此被驳回仲裁或者起诉。在此情况下，只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决此类纠纷。
法律主观：公司注销了，未支付工伤赔偿的，可以要求用人单位的股东承担工伤赔付的责任；未申请工伤认定的，可以要求股东承担人身损害赔偿的责任。
法律分析：如果原用人单位已注销的，受伤人员依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获得赔偿。
法律主观：公司注销后 ，可以向公司股东主张工伤赔偿的。
公司注销工伤人员待遇一般还是由原单位来进行处理，但只要在注销了之后向保险部门提供了相关的证明，那么后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇，继续由工伤保险基金支付。
法律分析：公司注销会进行清算，清算后留下的资产除去清算费用会用来优先支付工伤费用。法律规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产分配给股东。
公司解散工伤员工怎么赔偿
法律分析：公司倒闭的，由公司的破产财产优先清偿工伤员工的医疗、伤残补助、抚恤费用。工伤员工的赔偿包括两部分：享受一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金。
企业破产时，工伤职工可以预先申报工伤，在破产清算时用人单位应当依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用；未购买工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
法律主观：公司解散进行工伤赔偿可以预先申报工伤待遇。公司在破产清算时应当依法拨付公司需要支付的工伤保险待遇费用，公司未参加工伤保险的应当按照规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
公司注销后工伤责任由谁承担
1、法律主观：公司注销了，未支付工伤赔偿的，可以要求用人单位的股东承担工伤赔付的责任；未申请工伤认定的，可以要求股东承担人身损害赔偿的责任。
2、法律主观：公司注销后 ，可以向公司股东主张工伤赔偿的。
3、综上所述，公司注销工伤责任还是由原单位来进行处理。但只要在注销了之后向保险部门提供了相关的证明，那么后续发生的属于工伤保险基金支付范围的工伤保险待遇，继续由工伤保险基金支付。
4、如果用人单位注销的，其主体资格已消灭，公司的原股东及 公司清算 组成员应依法履行法定义务。工伤赔偿责任应当由公司的原股东承担。
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