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劳动纠纷起诉到* 要准备什么资料
劳动仲裁裁决后去* 需要的材料具体包括仲裁机构下发的裁决书、劳动合同、证明原告与被告身份的材料等。劳动争议若是想要采取起诉的方式来解决，是必须先要提出仲裁请求的，故此若是原告并不能提供裁决书，那么起诉请求会被驳回。
劳动仲裁不服上诉需要什么资料 (一)起诉状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。 (二)证明当事人主体资格的材料。
律师解析 劳动纠纷和劳务纠纷，到* 起诉的立案流程，主要包括： 当事人准备好起诉状和相关证据材料； 到具有管辖权的人民* 起诉，并提交起诉状和相关的证据材料。
劳动诉讼需要以下资料：起诉人的身份材料，委托他人起诉的，需要授权委托书和代理人的身份材料；被告的具体信息；起诉状以及与被告人数相符的副本；证据或者证明材料；劳动仲裁裁决书或不予受理的裁决书。
公司被起诉,员工作为委托代理人出庭,这对员工个人会产生什么影响?_百度...
1、不会有什么太大的影响，你代表的是公司，结果将会由公司承担，但是前提是你要尽职尽责，省的领导对你有意见。你是代理人，案件本身的权利义务均由公司承担，代理人无需承担。如果是民事案件，民事责任完全由公司负担。
2、只要员工没有参与。对员工是没有任何影响的他只不过作为一个代表出席。代表的是公司。履行的是公司的职责。对于本人来讲没有。任何的影响。
3、公司委托本单位员工参加诉讼也许会给该员工造成如下影响：造成该人员打车去* 的相关支出，并且该费用有可能无法报销造成该人员需要参加庭审，有可能导致当天无法完成自己本职的相关公司。
起诉员工赔偿需要什么证据
1、起诉别人赔偿需要的材料有：起诉状，份数为被告人数加一份，自己留一份。个人身份证明：身份证、户口本、结婚证等。相关证据：比如比如医疗费、误工费、护理费或交通费等赔偿依据及证据。
2、未签合同被辞退赔偿需要证据如下：社保局打印并盖章的社保清单；去地税局打印并盖章的个税完税证明；银行工资账单、工资条；用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。
3、公司起诉员工损害公司利益时应该准备的材料有起诉状，公司跟员工的相关身份证明，员工损害公司利益的证据材料，有委托人的需要提供委托书，委托人是律师的话，应提供律师执业证书等材料。
4、财产证明：需要提供损失财产的证明，如购买发票、维修费用清单等，证明员工因事故遭受的财产损失。综上所述，如果用人单位不愿意履行赔偿义务，员工可以向劳动仲裁机构或* 提起诉讼，依法维护自己的合法权益。
5、法律主观：申请赔偿需要的证据如下：伤残鉴定报告；就医治疗的票据、病历本、检查报告、诊断书等；交通费、住宿费票据；住院伙食补助费证明；误工时间证明、收入状况证明。
6、公司违法辞退员工补偿款申请劳动仲裁需要哪些材料？ (一)劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。
